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一是摸清工资支付底数。每月掌握辖区在建项目人工费拨付情况、工资支付情况。对各项目工资支付时间、人数、金额进行统计梳理，评定欠薪隐患等级，未及时足额支付的了解困难原因，对症施策。共梳理出存量案件9件，新隐患13件。二是跟进人工费拨付进度。每月掌握建设单位人工费拨付情况，重点对政府投资项目人工费拨付情况进行了解，对10家建设单位未按月拨付的下达人工费拨付告知函，仍未改正的报行业主管部门和本级人民政府责令限期拨付。三是加强工地实况排查。制定工地检查计划，每月抽查10家在建项目，对项目劳动用工、实名制管理、农民工工资按月拨付等工作落实情况细致排查。现场梳理问题，提出解决建议及措施，对4家施工企业下达限期改正指令书，并督促执行。真正实现欠薪隐患发现在前、处置在先，防止欠薪案件在年底集中爆发。