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信州区发挥考核奖惩的风向标作用，建立完善农村人居环境整治考核奖惩制度，严格按照制度办事，兑现奖惩举措，推动农村面貌发生明显变化。

一是建立考核评比工作机制。推行“日督导、日调度，半月一考评、半月一通报”制度，对每轮检查在本镇排名倒数第一的村，村支部书记在区级会议上表态发言，并列入下轮明查暗访“回头看”。被列为“回头看”的村居，“回头看”时得分不到90分的，或整改不到位、效果不明显的，继续列入重点“回头看”名单，村支书予以停职或撤换，分管领导直至镇街主官表态发言。

二是加大考核奖励资金保障。提高村庄长效管护资金标准，拟每村每年由原来的5万元提高至10万元，由区财政配齐配足，年终排名第一至第三的拨付标准分别按130%，120%，110%发放，后三名按70%，80%，90%发放。

三是抓好督查结果运用。区领导小组组织开展了9轮农村人居环境整治提升工作检查评估，区委政府分管领导亲自带队开展了2次全覆盖检查，共召开表态会议9次，发出区级通报9期，撤换村书记两人，凝聚了齐心共建美丽宜居信州的强大合力。2022年以来，全区累计动用挖机、四方车等机械1.9万台次，投工投劳8万人次，拆除“三房”2350余栋，清运垃圾17.5万吨，整治卫生死角3.7万处，平整空地150万平米，整治飞线6万米。